De plus en plus, les grandes institutions adoptent des initiatives et des politiques d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA). Ce positionnement vise entre autres à améliorer et accélérer la place des femmes dans les technologies de l'information (TI).

En soutien à cette volonté, une petite équipe de femmes en TI décide de mettre sur pied le programme FORTES qui encourage filles du secondaire et femmes en carrière à considérer les TI et à y trouver leur voie.

Faciliter l’avancement des femmes dans les TI est la vision de nos partenaires

• Une approche ascendante initiée par des employé.e.s en TI ayant la motivation de changer les choses.
• Une initiative soutenue par la BDC et la BNC : deux importantes et influentes institutions canadiennes employant un nombre important de personnes en technologies.
• Un programme hollistique abordant tous les piliers essentiels au développement et à l’encadrement d’une carrière dans les TI.
• Une influence positive pour agir en profondeur et sur le long terme.